La estructura organizacional es el sistema mediante el cual
se ordenan y dirigen los diferentes componentes de una organización para
alcanzar los objetivos propuestos. Este sistema puede incluir normas, funciones
y responsabilidades.
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Al alinear y relacionar las partes de una organización, la
estructura organizacional permite que los grupos trabajen juntos dentro de sus
funciones individuales y determina cómo fluye la información entre los niveles
de la empresa para que esta pueda alcanzar su máximo rendimiento.
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